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Executive Coaching
Selbstmanagement vs. Selbststeuerung
Dieses Spezial Coaching richtet sich an Executives, Management und Kadermitarbeiter
Als Tatsache...
Das Vorkommen von Burnout und anderen Neurostresserkrankungen nimmt infolge einer sich wandelnden Arbeitswelt stetig zu.
Vor diesem Hintergrund kommt insbesondere Führungskräften eine wichtige Rolle in der Stress Prävention und Selbststeuerung zu !
In einem spezifischen Executive Coaching und/oder Kompetenzseminar erhalten Führungskräfte und Personalverantwortliche einen fundierten Überblick über diese essentiellen Themenbereiche. Sie lernen Stress, Burnout und andere ähnlich aussehende "Erkrankungen" voneinander zu unterscheiden. Vermittelt wird auch das Verständnis über die Entstehungsbedingungen von Burnout und anderen Neurostresserkrankungen.
In einem Coaching werden die eigene Selbststeuerungskompetenz und bei Bedarf funktionale Lösungswege entwickelt.
(Meist) eine weitere Tatsache : An der Spitze ist man einsam und die Luft wird oben dünner... !
Suchen Sie darum eventuell jemanden auf gleicher Augenhöhe, dem Sie vertrauen können, der die Wirtschaftspraxis aus eigener Erfahrung kennt, Ihre Sprache spricht und Sie darum versteht ?
Ich weiss, was es bedeutet Verantwortung für ein Unternehmen zu tragen! Denn bevor ich zu meiner heutigen Berufung fand, war ich selbst über 20 Jahre in der Wirtschaft in unterschiedlichsten Positionen tätig, u.a. als Selbständiger, Sales & Marketing Director, Managing Director und CEO.
Nutzen Sie darum meine Kompetenzen und Erfahrung als ehemaliger Wirtschaftsführer und langjähriger Coach, um selbst mehr Erfolg, Vitalität und Zufriedenheit im Leben und Job zu erlangen.
Gerne unterstütze und begleite ich Sie dabei !
Selbstmanagement versus Selbststeuerung ! Kennen Sie als Führungskraft den Unterschied ?
Als Führungskraft stehen Sie jeden Tag im Fokus und vor grossen Herausforderungen. Denn Sie tragen die Hauptverantwortung für den Erfolg Ihres Unternehmens ! Ihre Position erfordert es, dass Sie immer leistungsorientiert funktionieren, motiviert, kreativ und innovativ sind, Visionen entwickeln können und natürlich in der Lage sind stets die richtigen Entscheide zu fällen...
Keine Frage : Dafür braucht es einen stets klaren Kopf, starke Nerven und eine innere Ausgeglichenheit !
Aber nicht nur das! Vermutlich haben Sie auch noch familiäre und partnerschaftliche Verpflichtungen und ein soziales Umfeld, das Ihnen wichtig ist und dem Sie wichtig sind! Und nicht zu vergessen...da sind ja auch noch Ihre eigenen Bedürfnisse, denen Sie Sorge tragen sollten!
Wie fit sind Sie, um all diesen Ansprüchen und Ihren eigenen Bedürfnissen gerecht zu werden ?
Was tun Sie konkret, um auch unter belastendem Stress und zeitlichem Druck jederzeit in Ihrer Kraft zu bleiben, vollumfänglich auf Ihre Ressourcen Zugriff zu haben, emotional ausgeglichen zu sein und geistig voll leistungsfähig zu bleiben? Sind Sie in der Lage auch über längere Zeit Ihren anspruchsvollen Job mit maximaler Effizienz und bei bester Gesundheit nachhaltig ausüben zu können?
Tatsächlich stellt der Aspekt "SELBSTSTEUERUNG" gerade für Führungskräfte im täglichen beruflichen Engagement die grösste Herausforderung dar und wird oftmals irrtümlich verwechselt mit "SELBSTMANAGEMENT" !
Worin besteht der essentielle Unterschied zwischen "Selbststeuerung" und "Selbstmanagement" ?
Unter Selbstmanagement werden Kompetenzen zusammengefasst aus den Bereichen Zeit- und Organisationsplanung.
Selbststeuerung hingegen bedeutet, die Fähigkeit zu besitzen, sich und die eigenen Ressourcen aktiv und auch unter hohem Druck und Stress jederzeit selbst steuern zu können, wodurch das Selbstmanagement überhaupt erst ermöglicht wird!
Selbststeuerungskompetenz - Die wohl wichtigste Kompetenz für eine Führungskraft !
Die Selbststeuerungskompetenz wirkt sich 1:1 auf die von Ihnen als Führungskraft erzeugten Ergebnisse und deren Qualität und Nachhaltigkeit aus! Sämtliche kognitiven, emotionalen und rationalen Entscheidungen, also ihr gesamtes Tun, Erleben und Fühlen als Mensch in der Rolle einer Führungskraft, hängen direkt von Ihrer Selbststeuerungskompetenz ab!
Und von Ihrer Selbststeuerungskompetenz hängt es auch ab, ob Sie z.B. an Stressfolgen erkranken und ausbrennen oder nicht!
Führungskräfte ohne ausreichende Selbststeuerungskompetenz können Gefahr laufen zu entgleisen (Derailment!)
Sie stellen dadurch für sich, das Unternehmen und Ihre Mitwelt ein unkalkulierbares und damit hohes Risiko dar!
Wie Sie Ihre persönliche Selbststeuerungskompetenz entwickeln und anwenden können
Neuroimagination® ist die wirksame und effiziente Methode, die Sie in die Lage versetzt, auch unter hoher Belastung und Zeitdruck jederzeit auf Ihre Stresshormone und damit auf die Nutzung Ihrer Ressourcen und auf Ihre Gesundheit positiven Einfluss nehmen zu können.
Dies schafft die nötige Voraussetzung für einen klaren Kopf, Kreativität, starke Nerven und eine innere entspannte Ausgeglichenheit!
Selbststeuerung mit Neuroimagination® bedeutet:
Sie haben die Fähigkeit, auch unter hoher Belastung die Regenerations- und Denkfähigkeit, sowie den Zugang zu Ihrer Kraft, Kreativität, Motivation zu erhalten resp. wieder herzustellen.
Durch die geübte Anwendung der Methode gelingt es Ihnen
- akut oder präventiv jederzeit die Selbststeuerung und
- die Regenerationsfähigkeit ( Stichworte Vitalstoffaufnahme und Schlaf ) aufrechtzuerhalten, sowie
- Ihre Resilienz (innere Widerstandskraft) aufzubauen
Nutzen auch Sie das Coaching für sich und Ihr Unternehmen - Für mehr Erfolg und um Risiken präventiv zu senken !
Für Ihre persönlichen Weiterentwicklung und zum Kennenlernen der Methode Neuroimagination® biete ich Ihnen Executive Einzelcoachings an, sowie Coachings und Weiterbildungsseminare für Führungskräfte auf allen Kader Stufen.
Fragen Sie mich unverbindlich an, was ich für Sie und/oder Ihre Mitarbeiter/innen tun kann.
Gerne unterbreite ich Ihnen ein Angebot für ein auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmtes Coaching oder Weiterbildungsseminar.